人才招聘

職業發展·培訓體系

• 新手入門培訓
  人力資源部每月組織新員工培訓，使員工能進一步了解公司情況、企業文化、規章制度及行為規范等。
• 部門業務培訓
  部門主管根據部門所負責的業務或職能制定每月的培訓計劃，為您進行必要的專業技術培訓，快速幫您提高技術水平。
• 通用課程培訓
  人事行政部會不定期的聘請外部培訓講師組織實施各種軟性素質的培訓課程，為每位新員工提高自身的綜合素質。
• 管理技能培訓
  為使員工有更全面的發展，公司將組織、安排一些培訓，以提升每位員工的業務能力、技術水平及管理能力。
• 內部講師培訓
  有意愿成為內部講師的員工可以通過部門經理推薦和自薦的方式，通過審核后參加該體系培訓，合格后將被認證為內部兼職講師。